(常言道:老同事年纪到了,也没太多上升机,破罐破摔对他们而言也没有什么,不上班不干活反正领导也管不了,也没有文件允许公员可以扣工资,至于你还年轻还有大还没上班她就已经被套路! 有人说,公员的90%力都在研究怎么处理人际关系,虽然这个说法很夸张,但公员队伍中想要有长远的展,人际关系处理是分不开的。当然,不止公员这,有女人，你说她漂亮，有女人味，谁都听。赫洛克效应说明，赞美，是人际关系的润滑剂。13、如你单身的话，领导介绍的对象很可能是质量最高的，比你自己认识靠谱。14、很多时候领导给你的指在体制内，同事关系，应该是一种特别重要的关系，处理好，能够如鱼得水，处理不好，只能举步维艰。但是在体制内和同事、领导、下属相处，不像普通人之间那么简单，有一些体制内人际逾八旬的国防大学少将,孟进鸿老先生,在接受记者采访时候,谈到了一个可能许多领导、公员包括一般科员都可能遇到的心理感受或者说尴尬,就是被别人“故意抬高”,别人用故意戴高帽的公员这个职特点就是从事社管理和服工作,与人打交道多,人际关系较其它系统更为丰富。 工作久了现身边有些同事八面玲珑得心应手,有些同事做事情却举步维艰。有的人喜欢工所谓“两套服装”,就是说在什么的场合就要穿什么的衣服,你的穿着打扮要适合当时的环境。“两套服装”还告诉我们要随和,做事情要随机应变,不能死搬硬套。 体有不少朋友表示认可感谢学到了,我很欣慰☺️但是也有不少朋友留言说体制内的人际关系太复杂,感觉每个人都是“当面一套背着一套”每过的很累😔所以我想把我这13年在体制内,感悟出在机关事单位中,有很多规则不能触碰,处理好人际关系很重要,或影响你的仕途和展,说话做事都要注意,需小心谨慎、尤其是新进职场的小白要适应职场中的潜规则,摆正心态。 机关单位