今年新增了“申请证书加注”的选择,证书上增加了“调用有效期”、“制日期”,且盖章也变成了“中华人民共和国人力资源和社障部专技术资格职资格证书专用章”。 此外,证书批准日期为20211.人力资源规划的步骤有哪些? 答案: 步骤一:确定组织展战略和目标 步骤二:分析当前人力资源状况 步骤三:预测未来的人力资源需求 步骤四:评估现有人力资源供给 步骤五:进行人力资源管理师考试的考试内容涵盖了人力资源管理的各个方面，包括人力资源管理理论、人力资源开、组织行为学、员工薪酬福利、人力资源信管理等多个领域。因此，备考难度较大。(工商企管理、行政管理、管理科学、劳动与社障、劳动经济、劳动关系等) (3)等级证书是指相应等级的劳动关系协调员与企人力资源管理师技能等级证书。(含职资格证书) 考试（一）助理人力资源管理师（以下条件具备其中之一即可）1、取得本职人力资源管理员职资格证书后，连续从事本职工作2年以上，经正规培训，并取得毕证书。2、具有大学专科学历一些机构也是浑水摸鱼,误导小白去考已经取消或者改革的证书!所以大家选择证书,报名考试的时候一定要擦亮眼睛~ 第二种叫注册人力资源管理师证书,这本证书就更过分了,它是由第三方机构未经该照片处理工具处理的照片文件无法用于注册。 3.准考证打印、成绩查询、证书查验等请访问中国人事考试。 4.查看报考指南、指引、常见问题、咨询电话。 版权所有:人力资源和社障部人力资源和社障部人事考试中心是接隶属于人力资源和社障部的事单位。按照部赋予的职能,人事考试中心主要承担公员录用考试、专技术人员资格考试、公员遴选20XX年人力资源管理师考试试题附答案 1[单项选择题] ( )导致人浮于事,生产或工作效率下降。 A.人力资源供求平衡 B.人力资源供不小于求 C.人力资源供不应求 D.人力资源供求失